25 Apr 2019 23:56
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<p>LinkedIn: você domina mesmo usar essa rede social em prol da sua empresa? São Paulo - Em tempos de crise econômica, toda nova estratégia pra ser mais produtivo é bem recebida - de forma especial se é necessário investir pouco para colocá-la em prática. Por esse episódio, as baixas barreiras de entrada tornam as redes sociais cada vez mais um canal para inúmeras tarefas das pequenas e médias corporações.</p>
<p>Não são poucos os negócios que obtém sucesso a começar por plataformas como Facebook, Instagram e WhatsApp. Publicidade E Propaganda Archives de menos popular, o LinkedIn também pode ser uma opção nesta empreitada pela produtividade - tendo como diferencial o profissionalismo das relações. A rede de 500 milhões de usuários não serve apenas pra publicar produtos e serviços, como neste instante se supõe, contudo assim como para fechar vendas e até achar potenciais funcionários. É o que defende a plataforma, que lançou uma série de guias pra ajudar pequenas e médias organizações a usarem eficientemente o website.</p>
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<li>2 Consumer-Generated Media (CGM)</li>
<li>5 - Desenvolvimento de aplicativos e software zoom_out_map</li>
<li>trinta de setembro de 2014</li>
<li>Andreiakawata (conversa) aluna de pós graduação do Instituto Federal de São Paulo</li>
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<p>São 3 assuntos trabalhados: contratar, oferecer e vender. O LinkedIn da tua empresa não serve Correto Autoral Nas Mídias sociais: Como Defender Imagens E Arte Digital? ? Estar no LinkedIn pode ajudar tua empresa a estar na boca do povo - o que é fundamental pela hora de fazer outras contratações. De acordo com pesquisas da rede social, a maioria das pessoas acha novas vagas a começar por conhecidos e imediatamente sabia que existia a organização antes de começar a trabalhar nela.</p>
<p>Em primeiro espaço, crie uma Company Page - uma página de informações sobre isso seu negócio. “Pequenas organizações são menos restritas a processos formais. Você tem a independência de apresentar a real personalidade da sua organização em tuas páginas, o que desperta a empatia do público. Aproveite esta liberdade em teu favor”, diz o LinkedIn em teu guia.</p>
<p>O profissional responsável pelas contratações assim como deve caprichar no LinkedIn. Faça um perfil que represente os valores e a cultura da organização e, ao mesmo tempo, que possa ser envolvente: uma imagem de perfil simpática, tema multimídia e posts engajadoras. Desse modo, é hora de conectar-se a amigos, colegas e grupos de interesse, afim de expandir sua rede de relacionamentos - e tuas oportunidadess de encontrar um novo funcionário.</p>
<p>Na hora de contratar, o principal trunfo do LinkedIn é o acesso a candidatos passivos: quer dizer, profissionais que não estão pesquisando um novo emprego ativamente. “Nenhuma outra plataforma dá um banco tão rico de talentos passivos”, defende a rede em seu guia. Tua corporação podes utilizar as Career Pages para comprovar a potenciais candidatos por que teu negócio é um muito bom local para se trabalhar, estabelecendo uma marca empregadora.</p>
<p> Vocês Têm Uma Conta Ativa No Facebook? , poste anúncios de vagas de nicho, que atinjam os candidatos certos. O LinkedIn Recruiter é outra ferramenta, que entra em contato com os candidatos de modo mais segmentada ainda, incluindo quem não está ativamente procurando um novo emprego. Também é possível adicionar anúncios de “Trabalhe Conosco” diretamente nos perfis do LinkedIn dos seus funcionários, aproveitando o sistema de redes sociais pra atrair potenciais candidatos a vagas de emprego. Contudo nenhuma ferramenta adianta sem uma estratégia clara.</p>